Informationsportal zur neuen kaufmännischen Grundausbildung
 
   
   

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KV Schweiz @ KVreform.ch

"KV-Lehre: Alles klar!"
Ein praktischer Begleiter für kaufmännische Lehrlinge und alle übrigen NKG-Interessierten

Der Kaufmännische Verband fasst die 2003 eingeführte neue kaufmännische Grundbildung (NKG) übersichtlich, praxisnah und leicht verständlich zusammen. Die Broschüre richtet sich an Lehrlinge, ist aber auch für Lehrmeister/innen und alle übrigen NKG-Interessierten sehr nützlich. Sie unterstützt bei der praktischen Umsetzung der neuen Berufslehre. Die einzelnen Schritte der kaufmännischen Lehre werden erläutert - vom Lehrvertrag bis zur Lehrabschlussprüfung. In einem Stichwortverzeichnis werden die Fachbegriffe der Ausbildung erklärt und auf die entsprechenden Inhalte verwiesen. Nebst den theoretischen Grundlagen beinhaltet jedes Kapitel auch Praxisbeispiele, die den Einsatz der neuen Konzepte und Instrumente in der täglichen Ausbildung illustrieren.

Neu umfasst "KV-Lehre: Alles klar!" zusätzliche praxisnahe Tipps für die Lehrlinge. Vor allem aber enthält sie alle Anpassungen und Vereinfachungen der NKG, die seit September 2006 für alle Lehrverhältnisse gelten - also auch für bereits früher abgeschlossene Lehrverträge. Damit empfiehlt sich "KV-Lehre: Alles klar!" für all jene Situationen, in denen ein kompetenter und doch rascher Durchblick für die KV-Lehre gefragt ist.

Kurz: Die Info-Schrift bietet eine verständliche Übersicht über die "neue" KV-Lehre und viele praktische Beispiele und Infos für Lehrlinge, Eltern und Lehrmeister. Sie ist für KV-Mitglieder kostenlos erhältlich (1 Ex. pro Mitglied). Für Nichtmitglieder kostet sie Fr. 25.-- (zuzüglich Porto und Spesen). Bestellungen via E-Mail:

jugend@kvschweiz.ch

 

smart selection: Anonyme Lehrstellenbewerbung
Mehr Chancengleichheit und Innovation auf dem Lehrstellenmarkt

Auf dem Lehrstellenmarkt besteht keine Chancengleichheit: Zahlreiche Studien belegen die Benachteiligung ausländischer Jugendlicher bei der Lehrstellensuche. Der KV Schweiz nimmt mit dem Zürcher Pilotprojekt «smart selection» dieses Problem in Angriff und stärkt mit einem anonymen Bewerbungsverfahren gleiche Chancen für alle Bewerber/innen. <mehr>